一、崗位職責:
1、負責人才招聘工作，根據需求組織開展職位發布、篩選、面試等工作；
2、負責績效考核制度的修訂、員工薪酬發放審核工作；
3、負責員工關系的處理及協調工作；
4、負責人事檔案管理和員工關系維護工作；
5、根據公司培訓教育制度，組織開展事業部培訓工作；
二、任職資格:
1、統招本科級以上學歷，機械等理工科專業；2年及以上人力資源工作經驗經驗；
2、熟悉HR流程體系，在招聘/薪酬績效/員工關系/組織發展等某一模塊有沉淀，有大型生產制造企業人力資源管理經驗尤佳；
3、接受過人力資源管理等相關培訓，熟悉人力資源管理法規和政策，具備豐富的法律知識和風險意識；
4、具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神；
5、具備數據分析和處理能力，能夠熟練使用通用辦公軟件；
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一、崗位職責:
1、負責和參與用戶需求分析，進行業務和流程診斷，制定基于SAP 相關模塊（MM SD PP FI/CO PM WM）的可行性解決方案；
2、負責和參與SAP系統相關模塊的優化、整體實施對接，藍圖設計、測試業務等；
3、參與與模塊相關業務外圍系統實施（如PP：PLM\MES，SD：CRM，FI/CO：財資、稅務系統、合并、預算系統等)；
4、負責SAP 相關模塊日常運維，包括權限管理、日常維護、系統配置、操作培訓等，保證功能模塊的正常使用；
5、及時發現運維過程中存在的風險和問題，協調其他模塊資源，快速解決運維過程中的突發事件和各種問題；
6、定期了解公司情況并及時進行系統流程調整；
二、任職資格:
1、本科以上學歷，計算機、企業管理、會計等相關專業；
2、5年以上工作經驗，至少有三個以上的相關模塊的獨立實施經驗；
3、熟悉相關模塊業務的基本流程，具有與其他對應周邊系統接口開發、實施的經歷；
4、熟悉ASAP實施方法論，有一定項目管理經驗，有SAP相關資質認證；
5、有較強人際溝通能力，高度的責任心，較好的引導力；
6、有機械加工或者粉末冶金制造業經驗者優先；
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一、崗位職責:
1、根據公司年度審計計劃，獨立主導或參與以生產過程為核心的專項審計項目，識別運營風險并提出改進建議；
2、撰寫專業審計報告，清晰呈現審計發現、風險分析及可行性改進方案，推動管理層決策優化；
3、監督被審計部門整改措施落地，通過后續審計驗證整改效果，確保問題閉環解決；
4、協同生產、財務、質量等部門推動審計成果轉化，高效完成領導交辦的其他審計或合規相關任務；
二、任職資格:
1、本科及以上學歷，審計、財務、工業工程、機械制造等相關專業優先；
2、5年以上制造業內審經驗，熟悉生產流程，能獨立帶隊完成審計項目；
3、精通審計方法、財務內控及監察法規，具備敏銳的風險洞察力；
4、擅長數據分析與報告撰寫，能通過邏輯推導提出系統性解決方案；
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一、崗位職責:
1、負責指導業務人員識別流程痛點，完成流程，及活動對應的數據和表單的設計和優化，推動流程標準化與效率提升；
2、根據流程建設計劃，組織流程研討會議，跟進執行進展，解決跨部門協作問題，同時做好流程文件歸檔與管理；
3、負責流程管理概念、知識、方法和工具的培訓和推廣，建立并推廣流程文化；
二、任職資格:
1、熟悉流程方法論，流程工具應用，具備良好的口頭溝通、協調和文檔編輯能力，邏輯能力強；
2、具備流程梳理與系統思維，能快速識別優化流程，并能預見流程改變對上下游環節的影響；
3、具有集成供應鏈領域、營銷領域或IPD領域的項目經驗優先，有參與系統表單設計經驗優先，熟悉ERPOS、ARIS、或VISIO等建模工具者
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一、崗位職責:
1、根據公司IT基礎架構規劃目標，制定IT桌面運維及IT服務的整體規劃和管理；
2、學習和引用新技術，參與IT基礎架構技術架構制定，標準制定，產品選型；
3、建立IT運維管理標準和規范，保障各園區機房、網絡、服務器、桌面系統的穩定安全的運行；
4、執行IT零星弱電工程的管理標準，在公司范圍內推廣執行；
5、制定IT資產管理制度和規范，建立和維護IT資產管理臺賬，管理好公司的IT資產；
6、負責IT基礎架構運維人員，桌面運維人員的管理培養，沉淀運維知識庫；
二、任職資格:
1、具備5年及以上的桌面終端設備的運維管理經驗；
2、具備IT資產管理經驗，主導過資產的盤點；
3、主導過ITSM項目實施并成功上線；
4、具備5人及以上的桌面運維團隊管理經驗；
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一、崗位職責:
1、根據產品圖紙、設計要求和材料特性，制定的切削加工工藝方案，包括加工順序、刀具選用、切削參數設定等；
2、工序工藝的改進，涵蓋加工效率提升、質量一致性提升，過程自動化提升方案的提出和實施；
3、新工藝的開發，創新工藝的提出和實施
二、任職資格:
1、本科及以上學歷（機械相關專業），精通二維、三維制圖能力、熟悉常見的切削設備，如數控車床、銑床、加工中心等，掌握設備的操作與調試技能，能夠根據工藝要求對設備進行合理配置與參數優化；
2、5年以上機械加工相關經驗，有硬質材料加工背景者優先、掌握數控編程（如UG/MasterCAM）者優先；
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一、崗位職責:
1、執行機加工工藝試驗與優化，新工藝的引入及實施；
2、參與新產品加工方案設計；
3、參與加工裝備改造及自動化實施；
二、任職資格:
1、本科及以上學歷（機械相關專業），精通二維、三維制圖能力（掌握數控編程（如UG/MasterCAM））、加工參數優化、測量儀器使用、技術工作總結及寫作能力；
2、3年以上機械加工相關經驗，有硬質材料加工背景者優先，獨立完成項目開發工作二項以上；
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一、崗位職責:
1、負責電機樣件、量產件的性能、可靠性測試，精準記錄測試數據；
2、協助完成測試異常問題的溯源，配合研發、工藝部門分析根因；
3、維護測試設備并定期校準，整理歸檔測試報告與相關技術資料；
二、任職資格:
1、熟悉電機性能測試標準與方法，能操作測功機、示波器等測試設備
2、了解汽車 / 無人機電機技術指標，能獨立編制電機測試方案與作業指導書
3、1年以上電機測試相關經驗，會整理分析測試數據并輸出正式測試報告
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一、崗位職責:
1、負責電機電磁方案的仿真計算，輸出氣隙磁場、轉矩等性能數據；
2、優化電磁參數（如繞組匝數、磁鋼規格），提升電機能效比；
3、配合測試團隊完成電磁性能實測，對比仿真與實際數據并迭代方案；
二、任職資格:
1、熟悉電磁仿真工具，掌握永磁電機電磁設計邏輯；
2、了解汽車電機行業標準，能匹配電磁設計的可靠性要求；
3、有 1 年以上電機電磁設計或相關仿真工作經驗，能獨立輸出設計報告；
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一、崗位職責:
1、制定電機量產的工藝路線，輸出作業指導書（SOP）；
2、優化工藝參數（如繞線張力、裝配扭矩），提升生產效率與良率；
3、協同設備部完成新工藝設備的調試、驗證與人員培訓；
二、任職資格:
1、熟悉電機生產核心工藝（繞線、嵌線、裝配），了解精益生產邏輯；
2、會使用 IE 工具（如 ECRS），能針對生產瓶頸提出工藝優化方案；
3、了解汽車零部件生產的質量追溯要求，能配合完成工藝防錯設計；
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一、崗位職責:
1、負責公司質量管理方正，政策和目標，監督和管理公司的質量管理體系，確保有效運行；
2、負責部門日常管理工作；負責質量團隊建設、人才發展和能力提升；
3、負責對外質量標準調研，多方面了解市場動態及新技術、新工藝的質量要求；
4、參與制造部質量體系維護和稽查；
二、任職資格:
1、本科及以上，理工科背景，汽車行業背景，5年以上質量管理工作；
2、持有黑帶資質認證優先；
3、熟練掌握IATF 16949,VAD 6.3，ISO9000/14000，熟練掌握APQP 五大手冊；
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一、崗位職責:
1、對產品、生產現場進行定期稽查；
2、 產品現場質量異常處理，跟進以及協助質量跟蹤，數據統計分析；
3、 處理客戶反饋問題，對不良品進行失效分析并提出解決方案；
4、 協調內部技術、質量、生產等調查根本原因并落實改善措施；
5、 協助客戶審核；
二、任職資格:
1、 本科及以上學歷，機械、材料、質量管理相關專業；
2、 3年以上制造行業質量工程師工作經驗/2年以上同崗位工作經驗；
3、 熟悉了解質量管理流程和品質（QC七大手法、8D）及統計分析等工具應用 ；
4、 熟悉客訴應對，溝通協調能力好；
5、 具有良好的抗壓能力，工作細心，態度積極；
6、 持有C1駕照者優先；
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一、崗位職責:
1、負責客戶端各類投訴處理，包含客戶端現場確認及溝通、內部組織會議、參與分析、跟蹤結果、回復客戶、有效性驗證等；
2、負責客戶端退貨處理，包含退貨品組織評審、責任判定及處理跟蹤；
3、負責客戶端定期拜訪，客戶關系維護，產品規格合理化溝通等；
4、負責客戶端投訴及退貨數據統計分析，推進內部持續改善；
5、負責對應客戶新品導入前期質量策劃及進度跟蹤；
二、任職資格:
1、本科及以上學歷，有一定的質量管理經驗更佳；
2、工作積極主動，認真負責，有團隊意識，抗壓能力強；
3、正直的個性品質，優秀的溝通能力；
4、持有C1駕駛證，且駕駛技術熟練者佳；
去投遞簡歷
一、崗位職責:
1、負責韓國業務的開發；
2、負責市場信息的調查與搜集、并制作區域市場全景圖、制定市場/客戶開拓規劃；
3、新客戶開拓與項目開發，把握銷售機會，確保機會點支撐銷售目標達成；
4、客戶關系維護與改善，提升客戶滿意度；
二、任職資格:
1、本科及以上學歷，市場營銷或工科背景；至少5年以上工業或汽車零配件銷售經驗；
2、具有韓國地區直接客戶資源，可快速開拓人脈；
3、懂國際貿易相關知識；
4、具有較強的商務溝通能力、判斷與決策與邏輯能力；
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一、崗位職責:
1、負責公司國內市場的銷售業務，了解客戶需求，把握客戶需求，達成銷售目標；
2、根據公司銷售計劃，制定銷售策略，進行銷售預測，并完成銷售目標；
3、了解行業動態和競爭對手情況，進行市場調研，并提出改進措施；
4、負責公司投標項目的策劃和執行，對標書進行修改，完善等工作；
5、協助銷售經理完成其他銷售工作，如合作伙伴開發和維護等；
6、負責銷售報表的撰寫和維護，如銷售計劃、銷售數據等；
二、任職資格:
1、本科以上學歷，市場營銷、商務、銷售等相關專業優先；
2、2年以上市場開發經驗；
3、具備良好的市場分析能力和銷售能力，熟悉銷售技巧和市場營銷策略；
4、具備良好的溝通和團隊合作能力，具備獨立思考能力；
5、熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
6、適應頻繁出差，具備一定的抗壓能力；
7、了解行業知識，對銷售工作有熱情，具有積極向上心態
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